成都浦项贸易有限公司成立于2003年9月, 属于成都市金牛区骨干型中型物资流通企业，企业发展蒸蒸日上，现因新项目发展需要新增以下岗职人员，诚聘：
一、岗位描述：
        投资部经理（1名）：底薪5000元/月，薪酬标准可据实面议。
        1、经济、工商管理类相关专业；2、 熟悉投资项目的尽职调查、可行性研究分析、投资项目管理等；3、具备较强的信息收集、整理和分析能力，熟悉并掌握投资分析基本方法，可独立编写可行性分析报告；4、具有项目投资工作经验者优先考虑；
        课题研究员（1名）：底薪3000元/月，薪酬标准可与课题研究经费挂钩
        1、金融、经济、财务等相关专业；2、 具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识；3、 具有较强的资本市场分析能力，能迅速捕捉市场动态；4、 具有敏锐的市场意识，一定的创新能力；
        市场调研员（1名）：底薪2000元/月，可执行项目调研经费提成奖励
        1、市场营销、企业管理或相关专业，有统计学、经济学、管理学、营销学、心理学等方面知识；2、掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务，根据公司投资部调研计划，组织策划市场调研项目； 3、熟练掌握调研方法与分析工具，能够使用各种统计分析软件，制作调研报告，并向相关管理层提供合理建议； 4、有敏锐的市场眼光和独立的工作能力、观察和分析能力； 5、熟悉企业的产品和市场定位，具备快速反应能力，头脑灵活，积极主动、乐于挑战，有一定的感染力和人际交往能力。
        人力资源部培训讲师（1人）：2000-2500元/月
         1、公司员工的教育、培训工作以及对新进公司员工的教育、培训工作；2、能够编制教育、培训计划和大纲，拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施；3、负责对员工遵纪守法和文化知识的教育；4、负责对各类培训后的人员进行检查、考核、跟踪与监督工作； 5、协助做好其他有关人事方面的工作；
        行政后勤部行政干事（1名）：1500-2000元/月
        1、经济管理、工商管理、企业管理等相关专业；2、具备较强的文字功底；3、熟悉公司行政后勤事务、制度管理、车队管理、办公管理、档案管理、卫生管理等。
        财务部出纳（1名）：1500-2000元/月
       1、财会类专业，持财务人员上岗资格证；2、懂基本账务处理、熟悉国家财务政策、会计法规； 3、熟悉现金业务及银行各项业务的操作流程； 4、熟练使用财务软件和办公软件；
        行政后勤部驾驶员（2人）：2—3万元
        1、高中以上或同等学历，持C照或B照；2、熟悉成都市区及周边区县道路； 3、懂得基本商务礼仪，有责任心，有良好的敬业精神；4、无重大安全事故，确保车辆正常、安全工作，做好车辆维护、保养、年检等工作；5、家住成都市西北方位优先考虑。
      汽车行业钢材销售员（1名）：底薪1500元/月，其余按业务利润实现执行销售提成。
        1、负责钢材的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，熟悉汽车制造业优先；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、有责任心，能承受较大的工作压力；
       沥青生产项目技术专家（1名）：年薪10万元，薪酬标准可面议。
        1、化工或公路与桥梁等相关专业； 2、有加工乳化沥青、改性沥青拌合楼的生产实验经验，熟悉沥青生产的加工工艺流程； 3、有沥青生产技术管理工作经历。 4、有实验员、工程师证者优先。
二、招聘要求 ：以上职位除特别说明外，均需满足以下条件
        1、全日制大学大专以上学历，2年以上工作经验，熟练使用办公软件
        2、身高：男生>160cm; 女生>150cm
        3、无肺结核等有可能危害他人身体健康的传染性疾病
        4、品行佳，未受过监管部门处罚或行业处罚，未收到法律法规的制裁或处罚；
        5、个人应具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。
三、基本薪资构成：
        1、月固定薪：基本工资+考核工资（试用阶段按80%发放）。
        2、通讯津贴：根据岗位不同，发放通讯津贴0～400元/月不等。
        3、绩效奖金：根据每月考核结果评级按考核工资部分为基数计发0～400元/月不等。
        4、岗位津贴：根据岗位的兼职情况，发放岗位津贴0～500元/月不等。
        5、工龄工资：每位正式员工，从工作的第二年起给予30*工作年限元/月（上限300元）的工龄工资发放发放。
        6、技能津贴：根据岗位技能要求及个人技能考核结果，发放技能津贴0～600元/月不等。
        7、保密津贴：根据岗位不同，发放100～400元/月不等（合同执行完毕一并发放）。
        8、加班津贴：周六、周日加班发放标准：（基本工资+考核工资）*2/22（试用阶段按80%发放）。
四、福利说明：
        1、住宿安排：公司为有实际需要的正式员工提供免费员工宿舍（租住住家房），居住费用（水电、光纤、物管等）根据实际使用状况员工自行支付；
        2、交通安排：公司在正式员工较为集中的区域开通公车接送线路，沿线员工按线路乘车。
        3、吃饭安排：公司为每位公司员工提供综合成本10元/餐的标准午餐，员工免费就餐。
        4、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗、生育)。
        5、生日礼金：公司每月为当月生日的正式员工送出100元生日礼金。
        6、节日活动：按国家节假日安排休假，在相关节假日（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等)举行员工活动、过节礼品或费发放。
五、激励机制：
        1、根据公司经营盈利情况及个人工作绩效，发放不同金额的季度绩效奖金及年终绩效奖。
        2、年度优秀：每年评选一次优秀领导、优秀员工、劳动模范及各部门标兵，设置不同级别激励奖金。
        3、岗位轮换：根据公司内部门的岗位需求，进行内部培训和培养，不定期内部招聘，选拔优秀人员到相应岗位，为员工良好的成长、发展平台。
六、面试、报到需携带资料：
        1、个人有效身份证原件及复印件1张。2、个人1寸免冠彩色照片1张。3、个人相关工作、学历证件原件及复印件一份。4、半年内体检报告1份。
七、联系方式：
        邮寄地址：成都市量力钢材城B区4幢208室 人力资源部 唐先生收 邮编610081
        邮 箱：vonbo2008@163.com 电 话：83139388 传 真：83154166
        交通线路： 525、48、73、178泉水南路站下车或 24路 39路 73路 98A路 98路 108路 316路 402路 409路 523路 525路 534路 651路 洞子口东下过人行天桥
        本公司重视每位应聘者的需求，将对所有简历进行筛选，合则约见，谢绝未约面见。未录用者材料将存入本公司人才库，恕不退还。